En la industria de los viajes, donde la tecnología y la emoción de descubrir nuevos destinos se cruzan a diario, las personas siguen siendo el motor que hace posible cada experiencia. En ese espíritu, Despegar inicia 2026 con un movimiento estratégico y profundamente humano: la llegada de Camila Aragão como nueva Chief Human Resources Officer (CHRO). Con una sólida trayectoria en iFood y una mirada moderna sobre la gestión del talento, Camila se suma a la compañía en un momento clave, cuando el trabajo colaborativo dentro del ecosistema Prosus cobra un nuevo protagonismo y el crecimiento regional exige culturas organizacionales más sólidas, diversas y conectadas.
Más que un nombramiento ejecutivo, su incorporación representa una apuesta por fortalecer la esencia de Despegar desde adentro. Reconocida por liderar procesos de transformación y por construir equipos de alto desempeño, Camila asume el desafío de acompañar la evolución de los equipos en toda América Latina, entendiendo que detrás de cada viaje hay personas que crean, diseñan y hacen posible experiencias memorables. Su visión de “ecosistema” se alinea con una industria que hoy demanda integración, innovación y una lectura sensible de los nuevos hábitos de los viajeros y de quienes trabajan para ellos.
Brasil, uno de los mercados más vibrantes y estratégicos para Despegar, es también escenario de esta nueva etapa. La reestructuración del área de Recursos Humanos y el enfoque exclusivo en People reflejan una decisión clara: profesionalizar aún más la gestión del talento para sostener el crecimiento. Mientras Camila lidera esta transformación cultural, Max González asume la Dirección Ejecutiva de Despegar en Brasil, consolidando al país como un motor clave para la región. En un sector que vive un gran momento en América Latina, Despegar reafirma así que su mejor ruta hacia el futuro comienza con las personas.
